Programme d'éthique et de conformité
Nous travaillons pour une culture d'entreprise solide et intègre, caractérisée par l'honnêteté et l'engagement.
Gestion de notre programme
Ainsi, nous promouvons le respect des normes éthiques au sein de l'organisation et de ses parties prenantes
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Communication et formation
Sous le concept de "The Tone at the Top", des processus sont créés, l'éducation est dispensée et les risques sont atténués.
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Nos normes et procédures
Nous travaillons à ce que les politiques et procédures de l'organisation soient correctement mises à jour.
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Gouvernance, surveillance et autorité
Le Conseil d'administration définit les mécanismes de mise en œuvre des politiques et des responsabilités.
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Rapports, surveillance et audits
Des auditeurs externes reçoivent et examinent des signalements de comportements non éthiques ou criminels.
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Incitations et application
Le meilleur incitatif pour l'organisation est de consolider une culture éthique solide.
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Évaluation des risques
Nous travaillons avec un système de gestion des risques qui renforce le contrôle interne.
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Devoir de diligence
En cas de toute relation juridique ou commerciale, une étude des conflits d'intérêts est réalisée.
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Réponse aux irrégularités
Des mesures disciplinaires et/ou légales sont prises pour renforcer les contrôles suite à une enquête.
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Politiques favorisant notre culture
Nous encourageons les bonnes pratiques parmi les employés, les tiers, les fournisseurs, les clients et les actionnaires
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Code d’éthique et de conduite
Diffuse les principes et normes qui orientent l’action de l’organisation et de ses équipes.
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Politique anticorruption et de transparence
Eduque en renforçant une culture de “tolérance zéro” face à tout acte de corruption.
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Politique SIPLAFT et prévention
Définit mécanismes de prévention contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme.
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Programme de Compétence / Directives
Inclut les sections pertinentes du Programme de Compétence d’Avianca pour les Tiers Intéressés.
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Consultez les termes et conditions d’éthique et de conformité applicables aux relations avec des tiers.
Signalement de toute conduite non éthique
Notre ligne éthique est gérée par Navex Global afin de garantir la confidentialité totale des consultations et des signalements.
Signalement de toute conduite non éthique
Contactez-nous
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Questions fréquentes
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Qui doit respecter le Code d’éthique ?
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Il s’applique aux collaborateurs, fournisseurs, sous-traitants et partenaires ayant une relation directe ou indirecte avec l’entreprise.
Les signalements sont-ils confidentiels ?
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Oui. Les canaux de signalement sont conçus pour garantir la confidentialité et la protection contre d’éventuelles représailles.
Quels types de situations peuvent être signalés ?
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Des comportements contraires au Code d’éthique, des cas potentiels de fraude, de corruption, de conflits d’intérêts ou de non-conformité réglementaire.
Que se passe-t-il après un signalement ?
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Chaque cas est analysé selon les processus internes établis, garantissant un examen objectif et un suivi approprié.
Puis-je faire un signalement de manière anonyme ?
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Oui. Selon le canal utilisé et la réglementation applicable, vous pouvez effectuer des signalements de manière anonyme.